Insights Discovery
INSIGHTS DISCOVERY.
Wszystkie rozwiązania oferowane przez Insights koncentrują się na rozwijaniu samoświadomości uczestników w oparciu o PROFIL INDYWIDUALNY tworzony zgodnie z założeniami modelu Insights Discovery.
Czym jest PROFIL INDYWIDUALNY Insights®Discovery ?
Podstawą tej metodologii jest psychologia C.G. Junga opisująca preferencje osobowościowe i ich wpływ na funkcjonowanie człowieka.
Insights Discovery to łatwy i prosty do przyswojenia model czterech energii kolorystycznych reprezentujących nasze preferencje osobowościowe. Pomaga on ludziom lepiej zrozumieć siebie i innych.
Każdy z nas posiada pewną kombinację wszystkich energii kolorystycznych, jednak zawsze jeden kolor, dwa lub trzy są kolorami dominującymi i to właśnie one determinują komunikację oraz procesy decyzyjne.
Insights®Discovery mówi językiem kolorów, który jest łatwy do zrozumienia i zapamiętania. Pozwala to ludziom posługiwać się nim na co dzień, wykorzystując w swoim życiu i pracy to, czego dowiedzieli się o sobie.
Warsztaty Insights Discovery
Warsztat Efektywności INdywidualnej.
W czasie warsztatu:
- Poznacie typy osobowości i zrozumiecie, jaki wpływ na komunikację i wzajemne relacje w zespole, powodują różnice między poszczególnymi typami.
- Rozwiniecie umiejętność skutecznej komunikacji z różnymi typami psychologicznymi.
- Poznacie swoje mocne i słabe strony.
- Uzyskacie obiektywną wiedzę dotyczącą obszarów do rozwoju.
Na warsztacie otrzymujesz PROFIL INDYWIDUALNY Insights Discovery po wypełnieniu kwestionariusza (25 pytań).
Warsztat efektywności Zespołowej .
W czasie warsztatu zespół:
- zidentyfikuje swoje mocne strony i wyzwania.
- stworzy przestrzeń do otwartej i szczerej rozmowy.
- pokona przeszkody, które hamują jego rozwój.
- skupi się na kwestiach i wyzwaniach, które mają największe znaczenie dla jego sukcesu.
- poprawi relacje i efektywność.
Na podstawie Profili Indywidualnych Uczestników jest generowane KOŁO ZESPOŁU.
Warsztat Świadomy lider.
W czasie warsztatu liderzy:
- rozwiną świadomość tego, w jaki sposób ich własne myśli, przekonania i wartości kształtują ich perspektywę w zakresie kierowania sobą i innymi.
- nauczą się modyfikować swój styl przywództwa tak, aby osiągnąć jak najlepsze efekty oraz pożądane rezultaty dla siebie, swoich zespołów i organizacji.
- zrozumieją, w jakich aspektach ich przywództwo odzwierciedla ich przekonania oraz preferowany styl działania.
Na warsztacie otrzymujesz PROFIL Insights Discovery TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP (IDTL), który jest generowany na podstawie Profilu Indywidualnego Insights Discovery.
Opinie o Warsztatach z anonimowych Ankiet
Co było najbardziej wartościowe w czasie warsztatu? "Luźna i szczera atmosfera, dobre tempo, duża liczba kreatywnych zadań. Wiedza o sobie i zespole. Rozruszanie zespołu do rozmowy. Możliwość poznania współpracowników, wyrobienie w sobie odpowiednich wzorców działania w kontaktach społecznych. Otwartość na innych. Wszystko przekazane w jasny, czytelny oraz zrozumiały sposób. Poznanie współpracowników i otwartość. Otwarte dyskusje nt., problemów w zespole prowadzone przez Jolę. Określenie sposobów komunikowania się z poszczególnymi osobowościami. Dowiedzenie się kim jestem. Angażowanie do rozmów, humor. Wyjaśnianie oraz sposób postrzegania kolorów".
"Informacje przekazane w sposób przystępny i ciekawy. Otwarcie i konkretne omawianie zagadnień z wnikliwą analizą. Prowadząca: kompetentna, pewna swojej wiedzy, otwarta, SUPER! Perfekcyjnie. Pełny profesjonalizm w całym tego słowa znaczeniu. Było bardzo fajnie. Profesjonalnie podejście do szkolenia i przekazania wiedzy. Jesteś świetna w tym co robisz. Miła i ciepła osoba".
Co było najbardziej wartościowe w warsztacie? "Usystematyzowanie cech charakterów poszczególnych osób i ich wpływ na komunikację. Wspólna rozmowa na "propublico" i wspólne zmierzenie się z niektórymi tematami. Poznanie charakterystyki poszczególnych osób. Każdy mógł poznać swoje mocne oraz słabe strony indywidualne oraz jak działa zespół. Jak wiele można wywnioskować z kilkunastu pytań o zachowaniach człowieka. Bardzo ciekawe. Uświadomienie sobie, dzięki szkoleniu, możliwości drzemiących w człowieku poprzez określenie profilu. Korelacja szkolenia z rzeczywistymi warunkami pracy. Możliwość analizy wielu przykładów z życia zawodowego w naszej firmie. Otwartość w komunikacji, przystępność przedstawienia tematu. Ćwiczenia praktyczne związane z naszym życiem zawodowym. Wiedza przyda się zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym. Sposób prowadzenia, który był jasny, konkretny, ale też w ciekawy. Technika prowadzenia szkolenia, praca w zespole. Ćwiczenia, materiały, Uczestnicy - różnorodni i interesujący. Praca zespołowa".
"Bardzo pomysłowy sposób na otwarcie szczerej rozmowy w zespole. Szkolenie bardzo ciekawe i mogłoby trwać dłużej, bo m.in. wszystko przedstawione zostało zrozumiałym językiem. Bardzo dużo merytoryki, brak nudy, świetna organizacja. Szkolenie dużo wniesie do życia oraz pracy + super prowadząca".
O mnie
Jestem doświadczonym trenerem biznesu i coachem systemowym. Specjalizuję się w rozwoju liderów, wspierając ich w poszerzaniu samoświadomości, efektywności osobistej oraz rozwoju kompetencji menadżerskich.
Do tej pory zrealizowałam ponad 4000 godzin coachingu, wspierając menedżerów i zespoły w rozwoju kompetencji przywódczych, skutecznym zarządzaniu zmianą oraz budowaniu zaangażowania. Moje podejście opiera się na inspiracji, motywowaniu oraz towarzyszeniu klientom w odnajdywaniu najefektywniejszych dróg do realizacji
celów biznesowych i osobistych.
Posiadam 25-letnie doświadczenie w pracy na stanowiskach menedżerskich w międzynarodowych
korporacjach w Anglii, Belgii, Szwecji i Polsce. Zarządzałam zespołami na szczeblu lokalnym, regionalnym i globalnym.
Stworzyłam i realizuję autorskie programy menedżerskie takie jak „Masterclass for Managers”, „Leadership for Managers” oraz „Świadomy Lider”. Prowadzę programy i warsztaty w języku polskim i angielskim.
Realizowałam projekty w takich firmach jak: GroupM, InterRisk, Novo Nordisk, Heinz, Forvia Faurecia, Millenium Bank, Merck, Oriflame.
Stale rozwijam swoje kompetencje: ukończyłam Szkołę Główną Handlową (Marketing i Zarządzanie), StudiaPodyplomowe z Coachingu i Mentoringu, Studia Podyplomowe z Psychotraumatologii, a także liczne kursy z zakresu coachingu systemowego w Polsce i za granicą. Posiadam akredytację ICF International Coach Federation ACC.
Jestem konsultantem Insights Discovery oraz posiadam certyfikację Insights Discovery Transformational Leadership (IDTL). Narzędzie to wykorzystuję do oceny i rozwoju kompetencji swoich klientów.
Od 2022 roku prowadzę własną działalność gospodarczą SERCE INSPIRACJI – JOLANTA PASTOR.
Cenię profesjonalizm, partnerską współpracę i indywidualne podejście do każdego projektu.
Odwiedź mój profil na LinkeIn